# ШКОЛА ЛИДЕРСТВА. ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО!

# ШКОЛА ЛИДЕРСТВА. ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО!

375
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА. ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО!
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА. ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО!

ШКОЛА ЛИДЕРСТВА. ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО!

«Лидерство требует минимального эго», -сказал Том Питере. Выразить эту мысль можно по-разному. Джим Коллинз, например, называет это «лидерством пятого уровня», Стивен Кови выразил это в целой книге «Principles Centered Leadership». Суть же остается одинаковой, несмотря на то, что это звучит как-то «по-фрейдовски»: ЛИДЕРСТВО ТРЕБУЕТ МИНИМАЛЬНОГО ЭГО! Это означает, что на первом месте всегда будешь не ты… Да, это звучит немного странно. И при этом, на самом деле, — это краеугольный камень понятия лидерства… на сейчас. Давай разбираться.
Мы как люди существуем в контексте выживания. Большинство из нас никогда не голодало, и при этом мы все боимся голода. Отчего это происходит? Выживание интересует нас прежде всего. В самой по себе идее выживания нет, наверное, ничего «плохого», но когда мы начинаем говорить о лидерстве, то выживание ставится в противовес. Или, говоря другими словами, сама по себе идея выживания противоречит идее лидерства. У ЛИДЕРСТВА должен быть (MUST DO!) ДРУГОЙ КОНТЕКСТ.

Нет комменатриев

Оставить комментарий