& Школа лидерства. А вот теперь изменим контекст и содержание.

& Школа лидерства. А вот теперь изменим контекст и содержание.

Школа лидерства.

Школа лидерства.
Школа лидерства.

А вот теперь изменим  контекст и содержание.

Контекст изменяется тогда, когда мы привносим в нашу жизнь что-то новое. Новую идею, новый взгляд на мир, новые отношения, новый вызов, порождающий драйв. Нельзя изменить контекст, начав бороться с чем-то. Нельзя изменить атмосферу в команде, начав бороться с «неуважительным отношением друг к другу». Но можно многое поменять, подчеркивая, привнося внимательность и вежливость. ИЗМЕНЕНИЕ КОНТЕКСТА – ЭТО ВСЕГДА ПРИВНЕСЕНИЕ ЧЕГО-ТО НОВОГО. Вот почему большинство людей никогда не выходят за рамки контекста выживания – они ничего не привносят в свою жизнь такого, что могло бы перевесить их старые способы проявлений. Вот почему мы, как человечество, обречены на выживание в глобальном, в целом. Пока что нет такой идеи, какую можно было бы привнести в глобальный контекст человечества, и что могло бы полностью изменить нашу направленность. Вот почему мы продолжаем выживать в командах, группах, организациях.. ЧТО ГЛОБАЛЬНОЕ ТЫ МОЖЕШЬ ПРИВНЕСТИ В СВОЮ КОМАНДУ?

Мужчина с браслетиком на запястье – явление довольно странное. Другое дело, если на его руке будут красоваться часы diesel, намного повышающие престиж своего владельца.

Нет комменатриев

Оставить комментарий